Iluminación en áreas de trabajo.

http://04grupo.blogspot.com/2011/11/iluminacion-en-zonas-de-trabajo.html

Temperatura y humedad.

Temperatura y Humedad Grupo 6

Introducción:

En este trabajo llevaremos a cabo una investigación profunda sobre temperatura, humedad y elementos de protección personal en el ambiente de trabajo.

La  mayoría de los espacios de trabajo deben tener un ambiente confortable, lo ideal es que en el interior de la empresa sea lo más agradable, adecuado a la salud del trabajador y al tipo de actividad desarrollada.

En ambientes de trabajos cerrados se generan condiciones climáticas que no son afectadas por el medio exterior. Definir un ambiente de trabajo es imposible, esto se debe a que las personas se sienten confortables en condiciones diferentes.

Humedad:

Es la cantidad de vapor de agua en el aire. Para medir la humedad se usa un instrumento llamado higrómetro

Humedad de saturación (gotas de agua): A una temperatura dada el aire puede alcanzar un máximo nivel de humedad.

Humedad relativa: Porcentaje de humedad que tiene el aire respecto al máximo que admitiría. A medida que la temperatura aumenta, la humedad relativa disminuye.

Porcentaje de humedad relativa:

Ø  Se considera una humedad relativa baja al ser inferior al 30%.

Ø  La humedad relativa recomendable está entre el 40% y el 50%.

Ø  Una humedad relativa alta entre el 60-70%.

Humedad para un ambiente agradable de trabajo:

Para garantizar un ambiente de trabajo agradable, es importante asegurarse de que la humedad no baje del 40%. Cuando la humedad es menor del 30%, el riesgo de enfermedades aumenta, las cuales pueden ser:

Ø   Sequedad de la piel y dermatitis.

Ø  Dolores de cabeza.

Ø  Escozor de ojos y sinusitis.

Ø  Aumento de la susceptibilidad a las infecciones.

Ø  Sensación de falta de aire.

Factores de la baja humedad:

Electricidad estática:

El aire seco puede provocar electricidad estática en un ambiente. La electricidad estática puede ser disminuida mediante la elevación de la humedad relativa del aire. Las máquinas de un parque de atracciones desprenden electricidad estática como resultado de la fricción. Cuando hay más máquinas que están activas durante más tiempo, más fricción tendrá lugar y el riesgo de la electricidad estática aumenta. Esto principalmente les ocurre a los elementos secos de las máquinas. En las salas de ordenadores, hay también un riesgo de electricidad estática. La mayor parte de la electricidad estática es provocada a una humedad relativa de entre un 30-35%.

Estabilidad de la humedad:

La estabilidad de la humedad es la habilidad de un material o producto de mantener un cierto nivel de humedad, a pesar de las fluctuaciones de humedad relativa en su ambiente. La mayor parte de los materiales desprenden o absorben humedad. Esto puede provocar daños al material o producto. En muchos casos -tales como en vegetales, frutas, flores y granos- este proceso es irreversible. Cuando la humedad relativa es demasiado alta, también puede haber problemas para las antigüedades, los cuadros, los papeles, etc. La mayor parte de los daños a productos viejos está causada por las fluctuaciones de la humedad del aire.

Efectos sobre la salud:

Ø  A medida que la temperatura aumenta, la humedad relativa disminuye. El aire seco puede tener efectos sobre la salud, tales como sequedad de nariz y garganta. Esto provoca una mayor susceptibilidad a los patógenos tales como virus.

Ø  Parece ser que el clima para el crecimiento de las bacterias es peor cuando la humedad relativa se encuentra entre el 40 y el 60%. Los virus pueden sobrevivir menos a una humedad relativa de entre un 47 y un 70%. Para las personas, la humedad relativa es más agradable entre el 45 y el 55%.

Ø  El exceso de humedad ambiental aumenta la posibilidad de contraer enfermedades respiratorias, como el asma, sinusitis, e infecciones pulmonares como la bronquitis. Debido a la humedad contenida en el aire puede tener sensación de malestar, escalofríos, cansancios, dificultad al respirar, pies frio, dolor de cabeza, malos olores, etc.

Ø  El frio y la humedad causan un aumento del dolor en algunas personas con enfermedades reumáticas, como ser en los huesos, músculos y articulaciones.

Medidas preventivas:

Ø  Condiciones del lugar de trabajo.

Ø  Utilizar sistemas de extracción localizada en actividades en que se genere vapor de agua, con el fin de evitar el aumento de la humedad del aire. La ventilación consiste en producir corrientes de aire que permitan eliminar contaminantes de la atmosfera en la que se desenvuelve un trabajador, para evitar de que se introduzca en su organismo y provoque enfermedades. Los tipos de ventilación que existen son la ventilación local y la general. En algunos casos el propósito de la ventilación es extraer el aire contaminado, por lo que se denomina extracción, en otros, la ventilación pretende cambiar el aire viciado por aire puro, por lo que estos sistemas se denominan de recirculación de aire. Un sistema de extracción debe contar con:

ü   Campana: para la captación del contaminante en el foco.

ü  Conducto: para transportar el aire con el contaminante al sitio adecuado evitando que se disperse en la atmosfera.

ü  Separador: para separar el contaminante del aire recogiéndolo de forma adecuada y liberar aire limpio.

ü  Ventilador: para transmitir la energía necesaria al aire y hacerlo circular a través del sistema.

Ø  Diseño del ambiente de trabajo.

Temperatura y humedad en los diferentes trabajos:

Temperatura  (ºC)  humedad aire (m/s):

Ø  Trabajo intelectual o trabajo físico ligero en posición sentada 18º a 24º 40% a 70%

Ø  Trabajo medio en posición de pie 17º a 22º 40% a 70%

Ø  Trabajo duro 15º a 21º 30% a 65%

Ø  Trabajo muy duro 12º a 18º 20% a 60%

Temperatura:

Es una magnitud física descriptiva de un sistema que caracteriza la transferencia de energía térmica o calor entre el sistema. Desde un punto de vista microscópico, es una medida de la energía cinética asociada al movimiento aleatorio de las partículas que componen el sistema.

El significado formal en termodinámica es más complejo, a menudo el calor o el frio percibido por las personas tiene más que ver con la sensación térmica, que con la temperatura seca.

Temperatura seca: se llama temperatura seca del aire de un entorno a la temperatura del aire prescindiendo de la radiación calorífica de los objetos que rodean ese ambiente concreto, de los efectos de la humedad relativa y de los movimientos de aire. Los valores de temperaturas pueden ser obtenidos por medio de termómetros de mercurios  

Intercambio de calor entre el cuerpo y el medio ambiente:

En regiones en las cuales la temperatura es inferior a la del ser humano, el intercambio de calor entre el medio ambiente y el cuerpo se lleva a cabo sin dificultad. La cantidad de calor emitida por el cuerpo depende de las condiciones climáticas y de la vestimenta. El calor proveniente del interior del cuerpo que fluye hacia la periferia, es disipado por el cuerpo a través de cuatro vías: conducción, convención, evaporación de agua y radiación.

Causas del aumento o disminución de la temperatura:

Velocidad:

La velocidad del aire interviene de forma directa en el balance térmico y en la sensación térmica; según sea la velocidad, variará la capa de aire que nos aísla y aumentará la evaporación del sudor.

La actividad del trabajo:

El hecho de realizar un trabajo que suponga una actividad física intensa nos da una mayor sensación de calor. (El cuerpo transforma en trabajo útil menos del 10% de la energía consumida: el resto se transforma en calor, que debe eliminarse para evitar que la temperatura del organismo se eleve hasta niveles peligrosos.

La ropa:

El tipo de ropa va influir de forma y manera importante en la sensación de confort; cuanto mayor es la resistencia térmica de las prendas de vestir, más difícil es para el organismo desprenderse del calor generado y cederlo al ambiente.

El confort térmico de una persona se alcanzará cuando se produce cierto equilibrio entre el calor generado por el organismo como consecuencia de la demanda energética y el que es capaz de ceder o recibir del ambiente.

Enfermedades causadas por la temperatura:

Ø  Calambres

Ø  Desmayos

Ø  Agotamiento

Ø  Perdida de sensibilidad

Ø  Piel reseca

Ø  Piel pálida, sin su color normal

Ø  Congelación o hipotermia

Trabajo a bajas temperaturas:

En ambientes con bajas temperaturas, la sensación de frío está dada por la temperatura del aire, la velocidad de desplazamiento del mismo y en una medida menor la humedad relativa ambiente, la imposibilidad de no poder influir sobre estos factores, obliga a utilizar ropa de abrigo, la que siempre acarrea incomodidad en los movimientos.

Trabajo a altas temperaturas:

Trabajando en ambientes con excesiva temperatura las personas se ven afectadas de la siguiente manera:

Ø  Aumento de la transpiración

Ø  Mayor temperatura corporal

Ø  Incremento de la frecuencia cardíaca en las tareas del tipo técnico-informativo o informativo-mental las altas temperaturas llevan a una disminución de la capacidad de concentración y reacción aumentando la cantidad de errores cometidos.

Condiciones que debe reunir un ambiente de trabajo:

Ø El ambiente de trabajo no debe suponer un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores

Ø Se debe evitar que este ambiente de trabajo constituya una fuente de incomodidad o molestia.

Medidas preventivas:

Ø A través de un sistema adecuado de climatización del aire, se debe crear un clima interior confortable para la mayoría de los trabajadores, de manera que se pueda calentar el aire en la estación fría y refrigerar durante la cálida.

Ø Se debe enseñar al trabajador sobre el empleo adecuado de la ropa de trabajo y concienciarles respecto a que trabajar exponiéndose a altas o bajas temperaturas puede entrañar riesgos.

Ø Se debe informar a los trabajadores sobre los síntomas y signos de la exposición a temperaturas extremas de determinados trabajos.

Ø La habilitación de zonas cubiertas o de sombras.

Sobre la fuente de calor:

Ø Se deben aislar los focos de calor radiante (hornos, motores, etc.), utilizando en cada caso las medidas más adecuadas.

Sobre el ambiente térmico:

Ø Dotar al local de una ventilación general que evite el calentamiento del aire, aumentando, si fuese preciso, la velocidad del mismo. Esta ventilación puede ser de tipo natural o forzada por medio de ventiladores o extractores.

Ø En los casos de temperaturas frías se pueden utilizar chorros de aire caliente, aparatos de calefacción por radiación o placas de contacto caliente.

Ley N° 486/1997:

Establece con carácter general que las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben suponer un  riesgo para la salud de los trabajadores y que en la medida de lo posible tampoco deben constituir una fuente de incomodidad o molestia. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y humedades extremas, los cambios bruscos de temperatura, las corrientes de aire molestia, los olores desagradables, la irradiación excesiva y en particular, la radiación solar a través de ventanas luces o tabiques acristalados.

Las 5s.

http://04grupo.blogspot.com/2011/11/las-5s.html

Radiaciones.

http://04grupo.blogspot.com/2011/11/blog-post_07.html

Factores químicos.

 http://es.scribd.com/doc/72622764/Seguridad-e-Higiene-Industrial

Ruidos y vibrasiones

1.1 Introducción:
El ruido es uno de los agentes contaminantes más frecuente en los puestos de trabajo incluidos los de tipo no industrial, por ejemplo, las oficinas. Es cierto que en estos ambientes rara vez se presenta el riesgo de pérdida de capacidad auditiva, pero también es cierto que el ruido, aun a niveles alejados de los que producen daños auditivos, puede dar lugar a otros efectos como son: alteraciones fisiológicas, distracciones, interferencias en la comunicación o alteraciones psicológicas. Estos efectos son difíciles de valorar y, en la práctica, cualquier evaluación de la exposición a ruido en oficinas debería empezar por conocer el grado de molestia expresado por los trabajadores de la oficina.
El primer paso en el análisis de un problema de ruido en una oficina debería ser la identificación de la fuente de ruido crítica. Para ello, los trabajadores serán las principales fuentes de información. Es frecuente que las quejas por ruido estén relacionadas con una fuente concreta, por lo que las mediciones y las acciones correctoras se deberían centrar en esa fuente, ya que cualquier acción tomada sobre otras fuentes, probablemente, no conseguiría una mejora sustancial.

El segundo paso debería consistir en determinar qué aspectos hacen que un ruido sea considerado molesto. En algunas ocasiones, el problema se limita a la existencia de niveles de presión sonora excesivamente elevados, por lo que la medición del nivel de ruido continuo equivalente podría ser suficiente; en otras, será necesario conocer el espectro de frecuencia del ruido; pero en la mayor parte de las ocasiones, las mediciones del ruido deberán ser complementadas con el estudio de aspectos no físicos para determinar el grado de molestia que ocasiona el ruido, por ejemplo, el tipo de tarea, el grado de distracción que supone el ruido, su contenido en información o la actitud de las personas frente al ruido.

1.2 El ruido y la conservación de la audición 

 La perdida de la audición es una de las principales enfermedades profesionales. Muchas veces es difícil convencer al trabajador del riesgo que supone la exposición al ruido. Por otro lado el ruido está asociado a muchas de nuestras actividades diarias y no pensamos en él como un riesgo. Nuestro cuerpo nos da pocas señales de que se esta produciendo algún daño. La perdida de la audición tiene lugar de manera muy lenta, generalmente durante meses o incluso años.
El creciente interés de las empresas por el fenómeno de la pérdida de la audición a causa del ruido se ha visto fomentado por:

-      La los fenómenos de pérdida parcial del oído dentro de los beneficios de la tendencia a favor de incluir indemnización por lesiones ocupacionales

-      La aprobación de reglamentaciones relativas a los ruidos.

Se sabe que los obreros que trabajan en oficios expuestos a ruidos tenderán a perder más rápido la audición.

¿Que es el ruido?

Todo ruido es todo sonido no deseado, una forma de energía en el funcionamiento de maquinas industriales se aplican fuerzas en distintas partes que producen desplazamientos o movimientos de dichas partes, tales movimientos producen vibraciones que generan ondas sonoras trasportadas por el aire, cuando este ruido llega a personas pueden producir efectos no deseados.

1.3 Propiedades del ruido.

Alguna de las características del ruido son: la intensidad (o presión), la frecuencia y la duración. Todos estos factores reciben importancia en la evaluación de los efectos del ruido en oído humano. Cuando mas elevado es el ruido, mayor es la intensidad: a si mismo, los ruidos de alta frecuencia son mas nocivos al oído que los de baja frecuencia y cuando mas prolongada es la explosión al ruido mas pronunciado será el daño, producido al aparato auditivo humano.

A medida que aumenta la distancia al foco emisor, la intensidad del sonido disminuye en razón inversa al cuadrado de la distancia.

Las ondas sonoras de alta frecuencia se absorben mejor por los materiales de consistencia fibrosa o esponjosa que se emplean en la construcción. 

Frecuencia: El oído es más sensible a las altas frecuencias que a las bajas. Como consecuencia, el ruido de alta frecuencia es más preocupante y molesto que el ruido de baja frecuencia.
Espectro: La molestia provocada por el ruido es mayor en el caso de tonos puros (o sonidos que tengan componentes tonales) que el caso del ruido de banda ancha.

Presión del sonido (en microbases)	Nivel total de la presión del sonido (en Db)	ejemplo
0,0002	0	Umbral de la audición
0,00063	10
0,002	20	Estudio para películas sonoras
0,0063	30	Susurros en voz baja (a 1,5 mts de distancia)
0,02	40	Oficina tranquila
0,063	50	Hogares normales, oficinas grandes
0,2	60	Lenguaje ordinaria a (1 mts de distancia)
0,63	70	Tren de carga (a 30 mts)
1,0	74	Automóvil normal
2.0	80	Fabrica normal
6,3	90	metro
20	100	Telares de una planta textil
63	110	carpintería
200	120	Prensa hidráulica
2.000	140	Avión a reacción
200.000	180	Rampa de lanzamiento de un proyectil

Nótese: que si la presión del sonido se duplica, el nivel de la presión del mismo aumenta en 6 Db. si la presión del sonido se multiplica por 10 el incremento de nivel de presión de sonido será de  20 Db

1.4 Efectos del ruido sobre el hombre

La perdida de la audición no es el único efecto del ruido sobre el organismo. La exposición se asocia también con enfermedades relacionadas con el estrés, en particular, hipertensión, insomnio y fatiga nerviosa. Otras quejas frecuentes incluyen dolores de cabeza, aumento de la tensión muscular, ansiedad e irritabilidad. Todos estos efectos pueden ser causa de accidentes pues comprometen la capacidad de reacción de trabajador.   

Los efectos del ruido sobre el hombre son de tres tipos:

-efectos psicológicos: el ruido puede molestar, crear inquietud o nerviosismo o interrumpir el proceso de concentración o el sueño.

-Interferencia de la comunicación a través de la palabra: y como consecuencia, afecta al rendimiento en el trabajo y la seguridad.

-efector fisiológicos: perdida de la capacidad auditiva, dolor de oído, nauseas y disminución de la capacidad del control muscular (cuando la exposición es extensa) 

1.5 consecuencias

Perdida de la audición

Este fenómeno puede definirse como cualquier reducción de la capacidad         auditiva por comparación con la de una normal.

Tal perdida pude clasificarse en dos categorías distintas:

-perdida temporal de audición:

Como consecuencia de una exposición a ruidos altos durante algunas horas, en cuyo caso la capacidad auditiva normal se recupera después de un periodo de descanso, que puede durar minutos, horas, días o aun más, según la naturaleza del sujeto y la intensidad de la exposición al ruido.

-perdida permanente de la audición:

Que puede ser causada por procesos patológicos, lesiones o por la exposición a ruidos demasiados altos durante periodos prolongados. La perdida de audición ocasionada por la exposición a ruidos de origen industrial se suele  denominar trauma acústico.

·        la destrucción de los nervios o la células ciliadas que contribuye un proceso irreversible

·        la zona del oído interno resulta afectada, la misma depende de la frecuencia que integra el campo acústico y que están presentes en el nivel de exposición

·        la pérdida permanente de la audición ocasionada por ruidos se manifiesta ocasionalmente por la disminución de la capacidad del afectado para oír sonidos de alta frecuencia: si la exposición se mantiene, la reducción de la capacidad auditiva se manifiesta también  en los sonidos de más baja frecuencia, propios del lenguaje hablado.

·        Estos daños de lenta progresión puede venir acompañados en ocasiones de otros síntomas por ejemplo: campanilleos o tintineos en el oído cuando el sujeto se alega del campo acústico

·        Otros efectos producidos a largo plazo pueden ser la alteración del ritmo cardíaco y de la tensión arterial, y hasta trastornos de orden psíquico.

·        Otros elementos conflictivos en relación con el ruido de origen industrial, es la pérdida de la sensibilidad auditiva que afecta a las personas a medida que envejecen: este proceso se denomina técnicamente presbicusia

.

1.6 evaluación de la audición

La evaluación de la audición contribuye un aspecto primordial de cualquier programa de protección de la capacidad auditiva. Este tipo de pruebas debe realizarse en el momento en que se contrata a los nuevos trabajadores y puede repetirse a intervalos regulares, en ocasiones de cambio de puesto de trabajo o cuando los trabajadores abandonan la empresa. Si bien puede haber necesidad de efectuar este tipo de evaluación dentro del marco del programa de protección de la capacidad auditiva. La prueba mas importante es siempre la que se realiza antes de que un nuevo trabajador comience a prestar sus servicios. Para evaluar la capacidad auditiva de cualquier persona se emplea un audiómetro. Estos aparatos se calcifican, conforme al tipo de señal utilizada. En audiómetro tonales puros y audiómetros vocales. De estos instrumentos existen modelos manuales y automáticos.

Los llamados audiómetro tonales puros son instrumentos corrientes destinados a ser usados en la industria. Para las pruebas de capacidad auditivas que con mayor frecuencia se practican en la industria. Hay que emplear frecuencias de 500; 1000; 2000; 3000; 4000; y 6000 Hz

Audiómetro tonal puro:

1.7  Medios de evaluación audiométrica

Suele ocurrir en la industria se encuentra situado cerca de los talleres por lo que en tales dispensarios puede existir ruidos de intensidad apreciables. Si el ruido produce interferencia en la señal del audiómetro, es posible que al sujeto se lo clasifique como ¨ parcialmente sordo ¨. Para que los resultados de las pruebas audiométricas sean exactas es necesario lograr que el nivel de los ruidos de fondo se mantengan por debajo de determinados niveles. Este objeto puede lograrse acondicionando lo cales especialmente para este fin o adquiriendo unas cabina prefabricadas diseñadas para pruebas audiométricas.

Es preciso calibra periódicamente los audiómetros con el fin de garantizar la actitud de los resultados de las pruebas: esta operación debe hacerse extensiva tanto a los audífonos como a los circuitos electrónicos del equipo  y repetirse  todos los años como mínimo. Aunque si existen elementos de juicios para sospechar la presencia de funcionamiento y regular del equipo o de resultados erróneos de las pruebas. La frecuencia debe ser mayor, diariamente se puede comprobar a grandes rasgos la calibración del instrumento midiendo la capacidad auditiva de personas cuyos valores reales son conocidos.

1.8 control de ruido  

Todo problema de ruido puede descomponerse en tres partes:

(a) Un foco que irradia energía sonora,

(b) Una vía a través de la cual se propaga la energía sonora, y

(c) Un receptor como por ejemplo el oído humano.

·        El control de los ruidos en su fuente constituye un problema en ingeniería que supone la modificación o rediseño del foco emisor. Un ejemplo de este tipo de control lo contribuye la modificación de los chorros de aire comprimido para expulsión de piezas, con el fin de reducir la intensidad del ruido mediante la modificación del fluido del aire.

·        La reducción del nivel de ruido a lo largo de vía de propagación, se puede lograr de muchas maneras: protegiendo o cubriendo el foco emisor, aumentando la distancia entre este y el receptor o colocando algún elemento aislante que lo separe.

·        El control en el propio receptor (si este es humano) se puede logar de modo efectivo de diversas maneras. alguno de los métodos más prácticos consisten en: colocar el receptor dentro de una cámara aislante, el empleo de protectores auditivos y la limitación del tiempo de exposición.

                                                                                                                                El método de los sistemas, aplicado al análisis y control de ruidos. Contribuirá a la mejor comprensión del problema en si como de los cambios que serán necesarios para lograr una efectiva reducción de ruido. Si colocamos cada una de las partes integrantes del sistema (vía y receptor)  dentro de su propia perspectiva, el problema global se vera muy simplificado. Expresando estos principios generales en términos concretos.

Aislamiento del trabajador:

En aquellos casos en que hay un número reducido de operadores y el proceso es de naturaleza tal que resulta posible circunscribir las operaciones a un área limitada. El aislamiento de los trabajadores en un recinto con tratamiento acústico proporciona un control realmente efectivo, este método se ha puesto en práctica en plantas químicas, eléctricas y metalúrgicas. Habiéndose obtenido unos resultados en términos de reducción de ruidos dentro de los recintos aislados de hasta 30 decibeles.

Aislamiento de las maquinas:

Las maquinas que descansan directamente en suelos y paredes transmiten vibraciones a estos elementos que, a su vez, provocan radiaciones sonoras. El empleo adecuado de los soporte para el montaje de maquinaria contribuye al aislamiento de estas y a la reducción de los niveles de transmisión de vibraciones.

Control de ruido por absorción:

El ruido emitido por un foco se propaga en todas direcciones: cuando la onda sonora choca contra los muros o contra otras maquinas se reflejan: por lo tanto, el valor total de la exposición al ruido dentro del local será igual a la suma del ruido directo y el reflejado. El revestimiento de los muros con materiales capaces de absorber el ruido, contribuirá a reducir el nivel de exposición dentro del local. Sin embargo, este método posee una aplicación industrial limitada, ya que el material absorbente carece de efecto alguno sobre el ruido que emana directamente del foco emisor

Sustitución de las maquinas por modelos menos ruidosos:

El campo de aplicación de este procedimiento de control de ruidos puede resultar limitado. Existen, no obstante, ciertos campos en los que la situación puede resultar factible. Entre estos podemos citar: los equipos de inserción a presión como sustitutos de los martinetes, la soldadura en lugar de los remaches y el empleo de productos químicos para el abrillantamiento de metales en lugar de los métodos mecánicos de pulido y bruñido a alta velocidad.

Reducción del tiempo de exposición:

La experiencia ha demostrado que al limitarse el tiempo de exposición disminuye la peligrosidad del ruido. Este principio queda ilustrado en el esquema de los llamados valores limites. De que hemos hablado antes.

1.9  Protección personal contra el ruido:

Existen en las industrias numerosas operaciones que no admiten reducción de ruido mediante soluciones de ingeniería. En tales casos el problema puede resolverse mediante el uso de protectores auriculares. En diversos informes científicos se ha hecho notar que estos elementos, si se los emplea adecuadamente pueden reducir la intensidad del ruido, que efectivamente llega al oído humano en 25 a 40 Db. Lo mismo que cualquier otro material de protección personal, el auricular puede producir alguna molestia al usuario;

No obstante, estos elementos se emplean con éxito en numerosas industrias, en la que se presta la debida atención al desarrollo de los programas de seguridad y a la formación del personal.

Antes de elegir el modelo de protector auricular a utilizar, es preciso informarse de las normas y reglamentos relativos a las propiedades de atenuación de sonido que deben poseer aquellos.

Los siguientes pasos son importantes para motivar a los trabajadores para que utilicen los protectores auditivos.

1.    información: sobre los efectos del ruido, los niveles de exposición, los planes de control para reducir la exposición

2.    correcta selección de protectores para que resulte adecuado al puesto, esto es, ofrezca la protección necesaria paro no resulte excesiva. Además debe resultar cómodo y compatible con otros equipos que lleve el trabajador.

3.    formación sobre el uso y el cuidado de los protectores auditivos.

Tipos de protectores auditivos.

Existen fundamentalmente dos tipos de protectores auditivos: de orejas y los tapones.

Tapones auditivos desechables                          

                                                   

Tapones auditivos reutilizables

Protectores del tipo orejas

Cuando seleccionamos un determinado es necesario tener en cuenta las siguientes consideraciones:

·        aprobaciones y certificaciones: los protectores auditivos deben estar aprobados y certificados por organismos oficiales.

·        Requisitos de atenuación del sonido: para que la protección sea efectiva, debe situar al usuario en un nivel de exposición diario equivalente a 65 y 80 Db. Por encima de 80 Db la protección se considera resulta insuficiente y por debajo de los 65 Db la atenuación resulta excesiva, puesto que pueden camuflarse sonidos importantes para la operación alarmas, maquinas. Etc.

·        Comodidad: la comodidad e también un factor importante puesto que va a tener un impacto directo en la utilización del protector durante todo el tiempo de la exposición.

·        Ambiente de trabajo: habrá que tener en cuenta aspectos como calor, humedad, higiene del medio de trabajo, ruido intermitente o continuado, etc. las orejeras son mas recomendable si la exposición es y los tapones en caso de exposición continua. En condiciones de calor y humedad los tapones son más apropiados.

·        Problemas médicos: para algunas personas que presenten infección o irritación en el canal auditivo puede resultar más aconsejable el uso de orejeras.

·        Compatibilidad con otros equipos de protección: tales como cascos y gafas de seguridad. Pantallas y respiradores.

Conclusión un programa de protección auditiva efectivo debe basarse en una correcta selección del protector y en una buena formación del trabajador sobre los efectos del ruido, y sobre el uso y cuidado del protector.

              


  


  

vibraciones

 

Índice

2.0 introducción

2.1 ¿Qué son las vibraciones?

2.2  vibraciones en el trabajo

2.3  prevención 

 

2.0 introducción

La vibración es un tema que está íntimamente asociado con el ruido, pero que con frecuencia se pasa por alto como riesgo potencial para la salud de los trabajadores. En muchas operaciones industriales, los trabajadores están en contacto corporal todos los días con vibraciones físicas intensas muy enérgicas, por ejemplo: cuando se paran en plataformas vibratorias, cuando se sientan dentro de vehículos en vibración, cuando trabajan con herramientas o maquinaria vibratorias.

2.1 ¿que son las vibraciones?

Las vibraciones son oscilaciones de un cuerpo o de partículas alrededor de una posición en reposo. En su forma más general podría definirse como un movimiento periódico de un sistema elástico alrededor de un punto de equilibrio. Los términos correctos para describir este fenómeno son la frecuencia, la amplitud y la aceleración.

El movimiento que realiza el objeto vibrante desde que sale de su punto de equilibrio hasta que llega al punto más alejado superior, luego inferior y llega al punto de equilibrio se denomina ciclo. La cantidad de ciclos por segundo es lo que se conoce como la frecuencia de vibración.

La amplitud esta representada por la distancia entre el punto de equilibrio y la máxima distancia de alejamiento. Esto también se define como la intensidad de la vibración.

Y la velocidad del objeto en movimiento pasa de un valor cero en los puntos extremos a un valor máximo cuando pasa por el punto de equilibrio. 

También las vibraciones pueden traer aparejado trastornos a nivel del aparato digestivo, como hemorroides o enfermedades gástricas; en aparato urogenital puede producir prostatitis o hematuria; a nivel ocular puede existir pérdida de agudeza visual y a nivel del comportamiento puede producir retardo en el tiempo de reacción, menor habilitad manual e irritación nerviosa.

2.2 Vibraciones en el trabajo
Cuando el hombre se encuentra en movimiento ya sea por sus propios medios o bien cuando lo hace sobre vehículos, todos sus órganos están sometidos a cierto grado de vibración. Por lo general no se genera daño, ya sea por los mecanismos de atenuación que poseemos o bien porque el nivel de las vibraciones son lo suficientemente bajos para no producirnos daños. Pero cuando las vibraciones superan ciertos límites, como muchas veces ocurre en ciertos puestos de trabajo, éstas pueden ser muy peligrosas tanto para el hombre como para las máquinas e instalaciones

La exposición a las vibraciones no es solamente algo molesto. Se sabe que esta actividad, cuando es constante, causa graves problemas médicos, tales como dolor de espalda, dolor de cabeza, mareos, síndrome del túnel carpiano, trastornos vasculares, también cervicalgias o dorsolumbalgias, por la espondiloartrosis de columna. Esta se produce por los pequeños microtraumatismos repetidos y calcificaciones de los discos intervertebrales.

Las lesiones relacionadas con las vibraciones tienen una mayor incidencia en ocupaciones como labores forestales, agrícolas, de transporte, envíos de mercancías, industria, construcción, etc. Los riesgos que producen las vibraciones dependerán del tiempo a que está sometido el cuerpo humano y la frecuencia de la vibración.

Los efectos ocupacionales de las vibraciones en la salud son resultado de los períodos prolongados de contacto entre el trabajador y la superficie que vibra.

La vibración es detectada por diversos receptores de la piel de los dedos y manos. La vibración vertical parece causar mayor malestar que la vibración en otras direcciones. Está reconocidos los efectos de las vibraciones como enfermedad profesional en muchos países, entre ellos Argentina en la LRT.

En trabajadores expuestos a vibraciones que trabajan habitualmente en ambientes fríos, los episodios repetidos pueden conducir a la pérdida de destreza manipuladora, lo que a su vez, puede interferir en la actividad laboral y elevar el riesgo de lesiones graves por accidente.


Por debajo de los 2 Hz, las vibraciones sobre el cuerpo entero desencadenan alteraciones del tipo vestibular, el mareo. Fenómeno típico en el transporte acuático.
A este mareo se lo denomina comúnmente cinetosis.
Entre las frecuencias de 2 a 30 Hz los efectos guardan relación con la resonancia de distintos órganos. 
Las vibraciones que afectan al cuerpo entero, pueden tener efectos perniciosos sobre la columna vertebral, provocando o agravando lesiones de los discos intervertebrales, lumbalgias, pinzamientos, lumbociáticas y lesiones raquídeas menores

2.3  Control

Los criterios fundamentales de prevención de los efectos causados por las vibraciones se basan fundamentalmente en la medición de las vibraciones transmitidas al cuerpo expuesto.

Para ello se utiliza un acelerómetro piezoeléctrico o vibrómetro. En la siguiente figura se muestra un esquema del mismo.

  
  

Consiste en un transductor que registra la onda vibratoria y suministra una salida eléctrica que es proporcional a la aceleración aplicada. Además puede establecer la intensidad de la vibración así como la frecuencia.

La medición de la vibración transmitida al cuerpo se lleva a cabo teniendo en cuenta el punto de contacto entre el elemento vibrante y el cuerpo (empuñadura, asiento o piso).

La normativa aplicable que establece los parámetros de comparación en nuestro país se encuentran establecidos en la Ley Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo en el Capítulo 13, Ruidos y Vibraciones, Anexo V, Ítem 10- Vibraciones.

2.4         Prevención
Lógicamente que la mejor manera de prevenir los riesgos es eliminando las vibraciones en la fuente de las mismas. Como a veces eso no es posible, se debe tratar de que no lleguen al individuo que trabaja, con distintos elementos de amortiguación. En cada caso en particular es el Ingeniero o el Médico Laboral quienes deben aconsejar las medidas a tomar para mejorar las condiciones de trabajo.

Son muchas las maneras en que los empleadores y trabajadores pueden procurar reducir la exposición de estos últimos a las vibraciones, tales como:

Todos los trabajadores deberían ser informados acerca del peligro potencial de las vibraciones, ser capacitados en referencia a la necesidad del mantenimiento regular de las herramientas.

La prevención temprana a través del control de las exposiciones y la rápida notificación de los signos y síntomas iniciales de exposición a la vibración pueden reducir de modo drástico los efectos crónicos en la salud.

Los niveles de vibración en el cuerpo entero se pueden reducir frecuentemente por medio del aislamiento contra las vibraciones y de la instalación de sistemas de suspensión entre el operador y la superficie que vibra.

La vibración de brazos y manos puede resultar más difícil de controlar, pero la selección y mantenimiento apropiados de las herramientas pueden reducir drásticamente la exposición a las vibraciones.

También debería facilitarse asesoramiento adecuado a los fabricantes y usuarios de herramientas vibrantes.

En situaciones de alto riesgo, la rotación de trabajos, los períodos de descanso y la reducción de la intensidad y duración de la exposición pueden ayudar a reducir el riesgo de los efectos nocivos contra la salud.

Para prevenir los efectos de las vibraciones en el cuerpo humano se pueden adoptar medidas de tipo organizativas y de tipo técnicas.

Las acciones organizativas tienen por objeto disminuir el tiempo diario de la exposición a las radiaciones. Dentro de este grupo se incluyen:

* Organización del trabajo

* Establecimiento de pausas en el trabajo

* Rotación de puestos

* Modificación de las secuencias de montaje

Las acciones técnicas tiene por objeto disminuir la intensidad de la vibración que se trasmite al cuerpo humano a través de:

 Reducción de la vibración en la fuente: Normalmente, es el fabricante de las herramientas de un equipo el responsable de conseguir que la intensidad de la vibración sea tolerable, también es importante un diseño ergonómico de los asientos y empuñaduras. En algunas circunstancias, es posible modificar una máquina para reducir su nivel de vibración cambiando la posición de las masas móviles, modificando los puntos de anclaje o las uniones entre los elementos móviles.

 Aislamiento de vibraciones: El uso de aislantes de vibraciones, tales elementos elásticos en los apoyos de las máquinas, masas de inercia, plataformas aisladas del suelo, mangos absorbentes de vibraciones en las empuñaduras de las herramientas, asientos montados sobre soportes elásticos, etc. son acciones que, aunque no disminuyen la vibración original, impiden que pueda trasmitirse al cuerpo, con lo que se evita el riesgo de daños a la salud.

 Utilizar equipos de protección personal: Si no es posible reducir la vibración trasmitida al cuerpo, o como medida de precaución suplementaria, se debe recurrir al uso de equipos de protección personal (guantes, cinturones, botas) que aíslen la transmisión de vibraciones. Al seleccionar estos equipos, hay que tener en cuenta su eficacia frente al riesgo, capacitar a los trabajadores en el uso correcto de los mismos y mantener un programa de mantenimiento y reemplazo.

Otras medidas de prevención es la realización de un control médico anual para conocer el estado de afectación de las personas expuestas a vibraciones y así poder actuar en los casos de mayor susceptibilidad.

A sí mismo se debe informar a los trabajadores, a través de las capacitaciones, los niveles de vibraciones a que están expuestos y las medidas de protección disponibles.

En las siguientes figuras se muestran elementos usados para aislar las vibraciones